Assistant Responsable contenu & SEO en stage de 6 mois - LYON Lyon

APRIL in Lyon is viewed positively by job seekers for its mission-driven culture and Oxygen CSR framework, which emphasizes employee belonging, social impact, and sustainability. (april.com) It also highlights opportunities to develop digital and customer-experience skills, though some reviews flag limited international exposure and slower career progression, with management concerns noted in a few Lyon-specific posts. (april.com) On quantitative terms, Lyon-specific Glassdoor ratings are strong (about 4.2/5 with roughly 61% would recommend), while Indeed France shows around 3.3/5 and Trustpilot customer reviews sit near 3.1/5, indicating mixed sentiment across employee and client perspectives. (glassdoor.com) Reliability is moderate: reviews skew toward Lyon-based employees and specific divisions, while APRIL’s broader CSR narrative—EcoVadis Silver (55/100) and Oxygen commitments—provides broader context for sustainability and long-term strategy. (april.com)

Quel est le rôle et les missions de l'Assistant Responsable contenu & SEO en stage chez APRIL ?

• Définir et participer à la stratégie de contenu pour accroître la visibilité et l’engagement.
• Realiser des audits SEO (récolte et restitution des données) et des analyses techniques (vitesse de chargement, indexation, erreurs).
• Analyser le SEO on-page (mots-clés, balises, maillage interne) et étudier la concurrence et le positionnement.
• Optimiser le contenu et les pages (balises HTML: title, meta description, Hn, etc.), améliorer l’architecture et le maillage interne, et mettre en place des rich snippets (Schema.org).
• Participer au netlinking (recherche de partenaires, campagnes de guest blogging, échanges de liens) et suivre la qualité des backlinks.
• Assurer une veille SEO (tendances, mises à jour Google/SGE/LLM) et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
• Participer à la planification éditoriale et à la rédaction/optimisation des contenus.
• Travailler en collaboration avec l’équipe e-commerce et les autres services autour de la stratégie trafic et performance.

Quels sont les prérequis et le profil recherché ?

• Formation: Bac +5 en École de Commerce, IEP ou Formation Digitale; ou année de césure en cours.
• Durée et début: stage de 6 mois à partir de janvier 2026, basé à Lyon.
• Compétences techniques souhaitées: SEO (techniques et on-page), leviers d’acquisition de trafic, marketing digital, rédaction de contenu éditorial, réseaux sociaux, connaissance des typologies clients pris en charge, maîtrise des outils SEO et des outils édition Web (CMS), HTML/CSS.
• Compétences transverses: rigueur, orientation résultats et client, proactivité et capacité de solution, curiosité, écoute bienveillante, travail en équipe.
• Autres: volonté de s’intégrer dans un groupe engagé et d’évoluer dans un environnement de transformation digitale.

Comment se déroule le stage et l’intégration chez APRIL ?

• Encadrement: directement rattaché.e à Mathieu, Manager e-commerce, au sein de l’équipe lyonnaise.
• Parcours d’intégration: un programme dédié dès l’arrivée pour faciliter la prise de poste.
• Projets concrets: participation active à des audits SEO, à la planification éditoriale et à des campagnes de netlinking dès les premières semaines.
• Cadre de travail: poste sur Lyon, avec les possibilités de flexibilité selon les accords internes et les besoins opérationnels.
• Objectif global: contribuer à optimiser la visibilité, l’engagement et la performance e-commerce d’APRIL.

Quel est le processus de candidature et quels documents faut-il préparer ?

• Documents à préparer: CV à jour, lettre de motivation personnalisée et, si possible, portfolio ou exemples de projets SEO/contenu.
• Canal de candidature: passer par les canaux officiels de recrutement APRIL (plateforme carrière ou formulaire dédié).
• Étapes typiques: revue du dossier, éventuel échange téléphonique, entretiens avec le Manager e-commerce et l’équipe lyonnaise; éventuelle étude de cas ou exercice pratique liée au SEO.
• Délais: les candidats retenus seront contactés pour poursuivre le processus dans les semaines suivant la soumission; les détails pratiques seront communiqués lors de l’entretien.

Quelles opportunités de développement et d’apprentissage le stage offre-t-il ?

• Apprentissage pratique des techniques SEO (audit, on-page, netlinking, veille) sur des cas réels et multicanaux.
• Expérience en rédaction et optimisation de contenus pour le trafic et la conversion.
• Maîtrise des outils SEO, des CMS et des notions HTML/CSS dans un contexte e-commerce.
• Interaction avec des professionnels du e-commerce, du marketing digital et de l’expérience client dans un groupe engagé socialement.
• Parcours d’intégration et culture du travail d’équipe; partage des bonnes pratiques et possibilités d’évolution selon les besoins du groupe et les performances.

Rémunération, conditions et perspectives après le stage

• Rémunération et avantages: à discuter lors de l’entretien; les stages en entreprise en France proposent généralement une rémunération selon grille interne et le profil, avec les avantages standard du groupe.
• Lieu et horaires: Lyon; à confirmer selon les politiques internes et le poste; possibilités de flexibilité dans le cadre du stage.
• Perspectives: selon les résultats et les besoins d’APRIL, possibilité d’évolution ou de poursuite dans un cadre différent du groupe après le stage, en fonction des opportunités et du parcours du candidat.