Marketing Specialist (SEO/CRM) Madrid

Webel, startup española con sede en Madrid que facilita la contratación de servicios a domicilio, ha mostrado un crecimiento acelerado y una red amplia: presente en 19 ciudades en España y con más de 150.000 profesionales y 400.000 usuarios, con expansión reciente a Londres. (cincodias.elpais.com)

Entre sus fortalezas se destacan un modelo escalable y tarifas hasta un 50% más económicas que la competencia, además de un alto porcentaje de clientes recurrentes (alrededor del 80%), lo que respalda su crecimiento e internacionalización. (cincodias.elpais.com)

Las críticas reportadas por usuarios profesionales mencionan retrasos en pagos y comisiones elevadas, así como problemas de cobro. (es.gowork.com)

La valoración cuantitativa disponible es limitada: Glassdoor España muestra 5,0 con 1 opinión, por lo que la representatividad de las reseñas es baja y no refleja necesariamente la experiencia general. (glassdoor.es)

¿Qué implica exactamente el rol de Marketing Specialist (SEO/CRM) en Webel?

El rol es transversal, con foco en crecimiento, aprovechando SEO, CRM y otras palancas para impulsar métricas clave. Participarás en ideación, ejecución y análisis de campañas, colaborando con producto, growth y data para crear iniciativas escalables.

¿Qué oportunidades de crecimiento y aprendizaje ofrece el equipo de marketing?

Trabajo en un entorno de 'growth mindset' y experimentation, con ownership de proyectos. Tendrás autonomía para proponer y probar ideas, aprendiendo de datos y feedback para definir estrategias para 2026.

¿Qué perfil buscan y qué experiencia es clave?

Buscamos perfil todoterreno, con pasión por el crecimiento, capacidad de combinar creatividad y análisis, y experiencia en SEO, CRM, o marketing digital integral. Debes sentirte cómodo moviéndote entre analytics, copy, customer journeys y campañas multicanal.

¿Cómo es la cultura y el ambiente de trabajo en Webel?

La cultura es dinámica, ambiciosa y orientada a resultados, con foco en probar cosas nuevas y dejar huella. Buscan un equipo que desafíe el status quo y trabaje con ownership para alcanzar los objetivos de 2026.