Responsable de projet référencement SEO Paris

Ambiance et environnement de travail décrits dans les offres d’Everyware – Expert recrutement tech à Paris comme positives: collègues bienveillants avec un esprit d’équipe fort et une atmosphère stimulante. (monster.fr)

Pour le développement de carrière, les annonces évoquent des opportunités de formation et d’évolution, avec des salaires attractifs selon profil et localisation (par exemple 60k–70k€ pour un Lead QA et des fourchettes autour de 42k–55k€ pour d’autres postes). (monster.fr)

En ce qui concerne CSR et durabilité, aucune information publique marquante n’est présentée sur le site ou dans les offres; l’orientation semble principalement centrée sur le recrutement et les prestations proposées. (every-ware.io)

La représentativité des avis est limitée: il y a peu de retours d’employés spécifiques à la filiale parisienne et les données disponibles proviennent surtout des offres d’emploi et de communications marketing, ce qui limite la fiabilité des évaluations. (every-ware.io)

Quelles seront vos missions en tant que Responsable de projet référencement SEO et GEO ?

• Déployer et piloter la stratégie SEO et GEO de l’entreprise.
• Produire et optimiser les contenus SEO: briefs, sourcing des rédacteurs, mise en ligne.
• Gérer les campagnes de netlinking et assurer leur bon déroulement.
• Rédiger les user stories pour les optimisations techniques.
• Réaliser des audits SEO trimestriels et suivre les performances (trafic, mots-clés, leads).
• Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités d’optimisation.
• Collaborer avec l’équipe et les parties prenantes pour aligner les actions sur les objectifs business.

Quelles sont les compétences et les expériences requises ?

• Diplôme BAC+5 type école de commerce.
• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire en SEO/GEO.
• Intérêt pour le domaine de l’art et pour les LLM (Large Language Models).
• Excellentes compétences analytiques et capacité à travailler avec des indicateurs de performance.
• Expérience en rédaction de briefs et supervision de contenus, ainsi qu’en gestion de campagnes de netlinking.
• Connaissance des meilleures pratiques SEO, audit et suivi des performances.
• Aptitude à rédiger des user stories et à travailler en mode Agile.
• Bonnes capacités de veille et d’identification d’opportunités.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

• Réception et pré-sélection des candidatures.
• Entretien téléphonique ou vidéo pour une première mise en perspective du profil.
• Entretien(s) avec le responsable métier et éventuellement l’équipe (4 personnes dans l’équipe).
• Exercice ou étude de cas portant sur un audit SEO et/ou une proposition d’optimisation.
• Décision et proposition d’embauche; contact via l’e-mail de recrutement (germain@every-ware.io).

Note: les délais peuvent varier; les dates précises seront communiquées lors du processus.

Quel cadre de travail et quels avantages propose l’entreprise ?

• Lieu: bureaux en plein cœur de Paris, avec une équipe située à Paris.
• Équipe: une petite équipe de 4 personnes, ambiance bienveillante; moyenne d’âge autour de 30 ans.
• Projets à impact: participation à la stratégie digitale d’un leader de l’enseignement privé, impact sur plus de 200 000 étudiants et apprentis, présent dans près de 100 campus et plus de 10 pays.
• Évolution: réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.
• Télétravail: des possibilités de télétravail partiel peuvent être envisagées selon les conditions internes.
• Rémunération: à discuter lors de l’entretien, selon profil et expérience.

Quelles sont les attentes pour les premiers mois ?

• Prendre rapidement en main la stratégie SEO/GEO et les objectifs business associatifs.
• Réaliser un audit SEO initial et identifier les actions prioritaires.
• Mettre en place un plan d’action et un calendrier de livrables (contenu, netlinking, optimisations techniques).
• Mettre en place des KPI clairs et un reporting régulier pour suivre les progrès et les résultats.
• S’intégrer à l’équipe et collaborer avec les rédacteurs et les parties prenantes internes.