Responsable SEO & GEO Paris

Groupe Santiane, based in Paris, is a digitally oriented health insurance broker with Santiane.fr and Néoliane, employing around 230 people in France and serving over 650,000 clients, with reported revenue around 119 million euros. (groupe-santiane.fr)

Employee reviews indicate a mid‑level satisfaction and a high‑pressure, performance‑driven environment, with Glassdoor FR rating about 3.7/5 and roughly 38 reviews, and Indeed ratings around 3.6/5 (134 reviews as of Aug 2025). (glassdoor.fr)

Customer sentiment on Trustpilot is generally positive but mixed, around 4.0/5 from roughly 2,088 reviews. (fr.trustpilot.com)

CSR/sustainability signals include a gender equality index of 87/100 in 2024 (85/100 in 2025) and a strong push toward paperless processes (100% electronic signatures and 0% paper) as part of its sustainability narrative. (groupe-santiane.fr)

Confidence in representativeness is moderate: employee reviews are a minority relative to the customer review base (dozens on Glassdoor/Indeed vs thousands on Trustpilot), though the financials and private‑equity backing cited by PitchBook suggest solid growth and stability. (glassdoor.fr)

Quel est le rôle et les objectifs du poste de Responsable SEO & GEO chez Groupe Santiane ?

• Piloter la stratégie SEO et GEO du Groupe sur l’ensemble des marques et des verticales (santé, prévoyance, emprunteur, habitation).
• Définir et prioriser les actions en lien avec les enjeux business: lead generation, notoriété et autorité.
• Superviser la production de contenus à forte valeur ajoutée et assurer leur pertinence par rapport aux intentions de recherche et aux formats émergents (passages optimisés, AI Overviews, etc.).
• Optimiser techniquement les sites (Drupal et sous-domaines no-code): structure Hn, maillage interne, performance Core Web Vitals, indexation.
• Améliorer l’UX en coordination avec le CMS et le maquettage pour les pages complexes.
• Suivre et piloter les KPIs clés (trafic organique, positions, CTR, taux de conversion) ainsi que les indicateurs avancés (AI Visibility Score, Entity Mention Velocity, Brand Authority Metrics).
• Garantir un reporting clair pour le directeur marketing et coordonner avec les équipes internes et partenaires externes.

Quelles sont les compétences techniques et l'expérience requises ?

• Expérience minimum de 4 à 5 ans en SEO, idéalement dans un environnement leadgen.
• Maîtrise approfondie du SEO technique, sémantique et off-site; capacité à auditer et prioriser des actions concrètes.
• Bonne aisance avec les CMS (Drupal, Webflow, Wordpress) et les outils d’analyse et de suivi (Search Console, Semrush, Oncrawl, etc.).
• Expérience avérée dans la gestion de projets SEO à fort enjeu business et capacité à mener des initiatives à grande échelle.
• Connaissance des formats et techniques émergents (AI Overviews, passages optimisés, featured snippets, citations).
• Bonnes capacités de travail en équipe et de communication pour former et acculturer les autres pôles (content, produit, acquisition, CRM, data).

Comment ce poste collabore-t-il avec les autres pôles et quelles sont les responsabilités liées au contenu et à l’UX ?

• Travailler en étroite collaboration avec les pôles acquisition, développement, contenu, CRM, data, commerce et produit pour aligner les objectifs SEO sur les priorités business.
• Superviser et/ou participer directement à la production de contenus à forte valeur ajoutée, adaptés aux intentions de recherche et à des formats émergents (AI Overviews, passages optimisés).
• Apporter son expertise pour améliorer l’UX du site: structure du contenu, réécriture, maquetage et recommandations CMS pour les pages complexes.
• Encadrer et former les équipes internes aux bonnes pratiques SEO et assurer la transmission des knowledge (content, produit, tech, acquisition).

Quels sont les KPIs et le reporting attendus ?

• KPIs principaux: trafic organique, positions sur les mots-clés stratégiques, taux de clic (CTR), taux de conversion et contribution au leadgen.
• Indicateurs avancés: AI Visibility Score, Entity Mention Velocity, Brand Authority Metrics.
• Mise en place et animation d’un reporting clair et régulier à destination du directeur marketing, avec des tableaux de bord et des synthèses pour les comités internes.
• Suivi de l’évolution des algorithmes Google/Bing (core updates) et des usages des LLMs (AI overview, indexation sur prompts pré-établis).

Comment se déroule le processus de candidature et quelles sont les prochaines étapes ?

• Candidature: dépôt du dossier via le canal de recrutement du Groupe Santiane (CV + lettre de motivation et éventuellement portfolio ou exemples de résultats SEO).
• Pré-sélection téléphonique ou vidéo avec les ressources humaines ou le responsable recrutement.
• Entretiens successifs (typique: entretien RH, entretien opérationnel avec l’équipe marketing/SEO, et éventuellement cas pratique sur une problématique SEO réelle).
• Évaluation des compétences et des résultats passés (projets SEO menés, impact business, gestion d’équipes/partenariats).
• Délai moyen: généralement entre 2 et 4 semaines selon les disponibilités des interlocuteurs et la seniorité du candidat.
• Localisation: poste basé à Paris et amené à collaborer avec les équipes du Groupe sur les projets transverses; des détails logistiques seront précisés lors du processus de sélection.