SEO Expert Aalst

Coming soon

Wat zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de SEO Expert bij Sparkel Communication?

• Uitvoeren van uitgebreide SEO-audits en vertalen van verbeterpunten naar een praktisch actieplan.
• Uitvoeren van zoekwoordenonderzoek en ontwikkelen van contentstrategieën die gericht verkeer opleveren.
• Technische SEO, on-page en off-page optimalisaties, waaronder meta descriptions, interne linking en sitestructuur.
• Analyse van backlinkprofielen en het opzetten van outreachcampagnes voor kwalitatieve links.
• Monitoren van resultaten met tools zoals Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs en Screaming Frog.
• Opstellen van begrijpelijke rapportages voor klanten en geven van heldere, onderbouwde adviezen voor vervolgstappen.
• Snel schakelen tussen analyse en uitvoering en klantadvies geven op basis van feiten en kansen.
• Samenwerken met het team om klanten naar topposities te brengen en vast te houden.

Welke eisen stelt Sparkel aan opleiding en ervaring?

• Minstens een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Minimaal twee jaar ervaring in technische, on-page en off-page SEO.
• Diepgaande kennis van en ervaring met tools zoals Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs en Screaming Frog.
• Analytisch sterk, gestructureerd werken en een oplossingsgerichte houding.
• Initiatief nemen en in staat zijn om complexe inzichten helder te presenteren aan klanten en collega’s.
• Klantgericht denken en overtuigend kunnen adviseren op basis van feiten.

Welke arbeidsvoorwaarden en werkplek biedt Sparkel?

• Een deeltijdse opdracht; het aantal uren is bespreekbaar.
• Mogelijkheid tot één dag thuiswerk per week.
• 32 vakantiedagen en flexibele werktijden voor een gezonde balans.
• Competitief salaris met maaltijd- en ecocheques.
• Groeimogelijkheden en ontwikkelingskansen, met kans op een bedrijfswagen.
• Een creatief en gedreven team dat elkaar uitdaagt en ondersteunt, ook tijdens informele momenten.
• Moderne werkplek in ons kantoor in Ronse (op 5 minuten van het station) met ruime parking; uitstekende bereikbaarheid.

Hoe ziet het sollicitatie- en selectieproces eruit?

• Solliciteren via de officiële vacaturepagina met jouw CV en korte motivatie.
• Mogelijk volgt een telefonisch of videocall kennismakingsgesprek.
• Dieptegesprek(en) met het team en/of HR, gericht op ervaring, aanpak en cultuurfit.
• Eventueel een korte (SEO-)case of portfolio-scan om praktische vaardigheden te evalueren.
• Besluit en aanbieding; onboarding volgt na acceptatie.

Welke KPI's en rapportages zijn gebruikelijk in deze rol?

• Belangrijke KPI's: organisch verkeer, ranglijsten van doelkeywords, aantal topposities, klik- en conversieratio’s, bouncepercentage en gebruikersbetrokkenheid.
• Backlinkkwaliteit en -profielontwikkeling, voortgang van outreachactiviteiten.
• Rapportages voor klanten: duidelijke samenvattingen, impact op verkeer en rankings, en concrete aanbevelingen voor de volgende stappen.
• Regelmatige voortgangsupdates via GA/GSC/SEMrush/Ahrefs en dashboards; periodieke (bijv. maandelijks) SEO-rapportages met concrete doelen.