SEO Manager (m/w/d) Hamburg

Stärken liegen vor allem im Arbeitsklima und der Teamkultur: Mitarbeitende loben ein unterstützendes Umfeld, flache Hierarchien, offenen Austausch sowie motivierende Aufgaben und einen starken Kollegenzusammenhalt. Zur Karriereentwicklung berichten Bewertungen von eigenverantwortlichem Arbeiten, spannenden Herausforderungen und Entwicklungschancen; dennoch gibt es auch Hinweise auf begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und uneinheitliche Weiterbildung. Kritikpunkte betreffen Gehalt/Zahlungen (Gehalt/Sozialleistungen oft als niedrig oder unter Branchenniveau; gelegentlich unpünktliche Auszahlungen) sowie Führungsverhalten (Umgang mit Vorgesetzten, Kontrollwahn, geringe Präsenz der Geschäftsführung) und teilweise hohe Fluktuation, besonders im Vertrieb. Quantitative Bewertungen variieren je Portal: Kununu 3,7/5 aus 101 Bewertungen (Stand 2025) mit 4,6/5 beim Umgang mit älteren Kollegen; Indeed 4,4/5 aus 15 Bewertungen (Stand 31.10.2025); Glassdoor 4,1/5 aus 8 Bewertungen; 53% würden das Unternehmen weiterempfehlen. Da die Stichproben vergleichsweise klein sind, sollten Bewerber die Ergebnisse vorsichtig interpretieren. (kununu.com)

Was macht die Rolle des SEO-Managers bei Hanseranking aus?

Du betreust eigenverantwortlich SEO-Projekte unserer Kunden – von der Strategie bis zur Umsetzung. Du entwickelst individuelle Konzepte und optimierst On- und Offpage-Maßnahmen, um greifbare Ergebnisse zu liefern. Dabei bist du der zentrale Ansprechspartner für Kunden und Partner und setzt Trends in die Praxis um.

Welche Aufgaben gehören zum täglichen Arbeiten?

Du führst Tiefgehende Analysen, Keyword-Recherchen und Wettbewerbsvergleiche durch. Du überwachst die Performance deiner Maßnahmen via Tools und KPIs (z. B. Sistrix, Ryte, GSC, GA4) und erstellst aussagekräftige Reports. Du kommunizierst direkt mit Kunden und Partnern und identifizierst Trends für neue Optimierungsansätze.

Welche Skills und Qualifikationen sind besonders wichtig?

Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Marketing, Medien, Kommunikation oder Ähnliches mit. Analytisches Denken, Neugier für Trends sowie gute Kommunikationsfähigkeiten sind essenziell, ebenso die Bereitschaft, neue Tools zu testen. Teamfähigkeit und die Motivation, Ergebnisse verständlich zu kommunizieren, runden dein Profil ab.

Wie wird man Teil des Teams?

Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bringst dein Wissen aktiv in Webinaren oder Workshops ein. Offenheit, Zusammenarbeit und der Wille, Best Practices zu teilen, sind uns wichtig.

Wie sieht der Karriereweg in diesem Bereich aus?

Du entwickelst dich von der operativen Umsetzung hin zu strategischer Beratung und Projektleitung. Mit zunehmender Erfahrung lernst du, komplexe Kundenherausforderungen zu strukturieren und messbare, langfristige Erfolge zu gestalten.

Was macht Hanseranking als Arbeitgeber besonders?

Wir fördern eine analytische, datengetriebene Kultur und investieren in deine Weiterentwicklung durch Schulungen, Webinare und Workshops. Du arbeitest in einem engagierten Team in Hamburg und bekommst die Chance, die Sichtbarkeit unserer Kunden spürbar zu steigern.