SEO Specialist (e-commerce) H/F Lille

Make Sense For Digital, a Lille-area digital marketing agency (Bondues) that is a Certified B Corp, is consistently praised for a friendly, collaborative work environment and learning-focused culture driven by strong teammates. Its CSR/impact stance is evident in B Corp certification (high overall B Impact score around 94.8) and a clear emphasis on sustainable, client-centered marketing practices. Common criticisms include heavier workloads with additional responsibilities without proportional pay increases and occasional concerns about project-based job stability or benefits. Quantitatively, Glassdoor metrics show about a 4.0/5 rating with roughly 25 reviews and around 88% of employees saying they would recommend the company, with the firm operating as a small team (about 10–19 employees). Reliability note: reviews come from a relatively small, regional sample and may not capture the full range of roles or long-term career trajectories, though the official CSR credentials provide strong corroboration of the company’s stated values.

1. Quel est le rôle et les responsabilités du SEO Specialist chez Make Sense For Digital ?

• Piloter la performance des stratégies de référencement naturel (SEO) pour un portefeuille de clients e‑commerce.
• Agir comme le leader technique et stratégique du SEO, incarnant l’excellence, l’innovation et la performance.
• Effectuer l’audit et la priorisation des écosystèmes SEO (technique, contenu, notoriété) et définir une roadmap alignée business.
• Superviser l’exécution du plan d’actions (priorités, planning, suivi) et assurer l’authentification des livrables.
• Réaliser l’exécution opérationnelle: rédaction/optimisation de contenus, publication (catégories, fiches produit, guides), balises (titres/Hn/méta/alt), maillage interne, données structurées.
• Mettre en ligne et assurer la QA via CMS (Shopify/Presta/WordPress): indexabilité, canonicals, redirections; ouverture de tickets dev si nécessaire.
• Travailler sur la technique et le netlinking: analyse de logs, Core Web Vitals, crawl budget, sitemaps, robots.txt, hreflang; briefs et contrôle qualité des backlinks.
• Mesurer et itérer: transformer les KPIs (positions, trafic, conversions) en tests et recommandations, et produire des reportings clairs liant actions → résultats → objectifs client.

2. Quelles compétences et expériences sont requises ?

• Minimum 3 années d’expérience en gestion et exécution SEO.
• Maîtrise des outils clés: GA4, Google Search Console, Semrush (ou équivalent marché).
• Diplôme: école de commerce ou bac+5. Atouts: expérience en agence.
• Expertise pointue sur les 3 piliers du SEO (technique, contenu, notoriété).
• Compétences pratiques avec les CMS mentionnés (Shopify/Presta/WordPress) et une sensibilité à l’indexabilité et à la qualité du contenu.
• Qualités personnelles: ownership (implication personnelle), pédagogie, esprit d’équipe, vitesse et qualité, communication dynamique.
• Langue: maîtrise du français; l’anglais est un plus selon le contexte.

3. Quel est le processus de recrutement et quelles sont les étapes prévues ?

• Étape 1 : Questionnaire Assess First et entretien de découverte avec Laëtitia, directrice des opérations.
• Étape 2 : Test technique (ou autre évaluation pratique) pour évaluer les compétences opérationnelles et analytiques.
• Étapes suivantes éventuelles selon le déroulé interne (entretiens complémentaires avec le management ou les équipes).
• À noter: le processus est conçu pour évaluer à la fois les compétences techniques et l’adaptation à la culture et aux méthodes de travail de l’agence.

4. Quelles conditions de travail et quels avantages proposez-vous ?

• Rémunération: 30–40 k€ brut par an (fixe + variable sur résultats).
• Cadre et horaires: 35 heures par semaine.
• Lieu: Bondues (59), avec 4 jours/semaine sur site; télétravail possible à l’issue de la période d’essai.
• Avantages sociaux: mutuelle et prévoyance 100%.
• Équipe: une équipe de 9 experts, avec une culture d’excellence et d’agilité au quotidien.

5. Quels outils et technologies seront utilisés dans ce poste ?

• Outils d’analyse et de performance: GA4, Google Search Console, Semrush (ou équivalent).
• CMS et publication: Shopify, PrestaShop et WordPress (gestion des mises en ligne, balises, indexation).
• Techniques SEO: audits techniques et contenus, balises (titres, Hn, méta, alt), maillage interne, données structurées, sitemaps, robots.txt, hreflang, suivi des Core Web Vitals, crawl budget, logs analysis.
• Mesure et reporting: suivi des KPI (positions, trafic, conversions) et production de reportings clairs liant actions et résultats.

6. À quoi ressemble l’évolution et les objectifs de réussite pour ce poste ?

• À 90 jours: exécution autonome des SOP et proposition d’améliorations d’efficacité; prise en main du portefeuille et des méthodes.
• À 12 mois: vous incarnez l’expertise SEO de l’agence et devenez référent(e) technique des bonnes pratiques SEO.
• Indicateurs clés de performance (leading indicators): taux de churn client, % des SOP suivis/exécutés chaque semaine, % des tâches assignées réalisées; NPS client.
• Rôle orienté croissance durable: faire du SEO un moteur de croissance durable pour des e‑commerçants ambitieux et assurer une meilleure visibilité et des résultats mesurables pour le portefeuille client.
• Ce que vous n’aurez pas à faire: coordonner le travail client ↔ équipe (ce rôle est assuré par le Customer Success Manager) et reporter la “santé client” au‑delà des performances SEO.