SEO Team Leader Warsaw

W Warszawie x-kom ma salony (np. Galeria Północna) i aktywnie rozwija sieć; pracownicy kładą duży nacisk na przyjazną atmosferę, elastyczne podejście do zatrudnienia oraz możliwości rozwoju kariery (programy Talent Match i Talent Class), a firma angażuje się w CSR, m.in. poprzez wsparcie WOŚP. (x-kom.pl)

Krytyka dotyczy głównie aspektów organizacyjnych i zarządzania: negatywne opinie z GoWork wskazują na niekiedy trudne traktowanie pracowników, presję i problemy z kierownikami, a także wysoką rotację, zwłaszcza w magazynach. (gowork.pl)

Jeśli chodzi o dane ilościowe, Glassdoor ocenia x-kom na 3,4/5 na podstawie 8 opinii, natomiast Indeed wystawia 5,0/5 na podstawie jednej recenzji (2017). (glassdoor.fr)

Warto pamiętać, że opublikowane oceny pochodzą z ograniczonych źródeł i małych próbek (np. 8 opinii w Glassdoor, 1 opinia w Indeed; relacje z rekrutacji na Talentdays plasują się wokół 4,4/5), co ogranicza ich reprezentatywność. (glassdoor.fr)

Sustainability i CSR: x-kom inwestuje w zrównoważone operacje (np. automatyzacja pakowania CVP Everest, która ogranicza zużycie materiałów i emisje) oraz prowadzi działania charytatywne, takie jak WOŚP i Szlachetna Paczka. (sparcktechnologies.com)

Jakie będą główne obowiązki tej roli?

Główne obowiązki obejmują prowadzenie zespołu SEO, wyznaczanie priorytetów, planowanie działań oraz koordynację działań on-site, off-site i content. Będziesz łączyć analitykę z decyzjami biznesowymi, raportować postępy i wprowadzać usprawnienia. Współpraca z innymi działami zapewni spójność strategii z celami firmy.

Jakie doświadczenie jest kluczowe dla tej pozycji?

Minimum 3-5 lat doświadczenia w SEO (on-site, off-site, content) oraz co najmniej rok w roli lidera lub koordynatora zespołu. Znajomość narzędzi takich jak GA4, Looker Studio, Ahrefs, SemRush, GSC, Screaming Frog SEO Spider i Surfer SEO to duże atuty. Doświadczenie w pracy z dużymi serwisami e-commerce lub w agencji będzie dodatkowym plusem.

Jak ocenia się skuteczność działań SEO?

Sukces mierzy się KPI takimi jak ruch organiczny, konwersje i przychody z SEO oraz pozycje w SERP. Liczby są tłumaczone na konkretne decyzje: optymalizacje, nowe treści i kampanie, które zwiększają widoczność i konwersje. Regularne raportowanie wspiera udoskonalanie strategii i alokowanie zasobów.

Jakie cechy przywódcze są cenione w tej roli?

Szukamy lidera potrafiącego wyznaczać priorytety, motywować zespół i udzielać konstruktywnego feedbacku. Ważne jest mentoring i wsparcie rozwoju innych członków zespołu. Dobra komunikacja, empatia i zdolność budowania zaufania w zespole będą kluczowe.

Jak wygląda współpraca z innymi działami w x-kom?

Działamy w sposób zintegrowany: tłumaczymy techniczne aspekty SEO na język biznesu i współpracujemy z produktami, marketingiem i analityką. Pracujemy nad spójną strategią, harmonogramami i projektami, które przekładają się na wyniki. Jasne cele i regularna komunikacja utrzymują tempo i efektywność.

Jakie możliwości rozwoju i kariery oferuje ta rola?

Rola otwiera perspektywy rozwoju w kierunku strategicznym i operacyjnym, umożliwiając prowadzenie większych projektów i mentoring. Będziesz mieć dostęp do pracy z dużymi serwisami e-commerce i marketplace’ami oraz narzędziami SEO, co rozwija kompetencje techniczne i przywódcze. Długoterminowo istnieje możliwość awansu na wyższe stanowiska lub objęcia odpowiedzialności za całą strategię SEO.