Stratège SEO Senior (H/F/X) Strasbourg

Inéolab, a small Strasbourg-based agency focusing on SEO and SXO, earns positive notes from clients and former staff for personalized, attentive service and solid technical know-how, with clients praising Dan Bernier's responsiveness and ability to translate ideas into effective sites and SEO strategies. (citoofrance.com)

Common criticisms include occasional delegation challenges and concerns about timely payments raised in older GoWork threads, suggesting some process or communication hiccups in small teams. (gowork.fr)

Quantitatively, Glassdoor-like data place Inéolab around 3.5–3.6/5 with about 74% of reviewers recommending the firm, and CitooFrance aggregates show 16 reviews overall leaning positive. (glassdoor.com)

Financial health appears modest but stable: roughly €275k in revenue in 2023 with a net income of about €1k, and the business is described as micro-sized with 1–2 employees. (societe.com)

Career development is presented as ongoing through training and industry events, but CSR/sustainability initiatives are not publicly documented; with a very small team, formal advancement opportunities may be limited, so the overall reliability of these signals is moderate. (glassdoor.it)

Quelles seront les missions principales du Stratège SEO Senior chez Inéolab ?

• Définir, piloter et optimiser la stratégie d’acquisition organique des clients, en intégrant la méthodologie SEO + UX axée sur l’utilisateur et ses intentions réelles (Marketing Comportemental).
• Effectuer des audits techniques et UX, proposer des plans d’action et des roadmaps claires pour améliorer le référencement, l’expérience utilisateur et les conversions.
• Travailler en collaboration avec les équipes marketing, content et développement pour assurer l’alignement des objectifs business et des critères de performance (KPI tels que trafic qualifié, positionnement, taux de conversion, coût d’acquisition).
• Suivre les résultats, produire des rapports réguliers et présenter des recommandations exploitables aux clients et à l’équipe.
• Participer à l’évolution de la méthodologie interne et stimuler la R&D sur des outils SEO et des approches innovantes.

Quelles compétences et expériences sont requises, et quels atouts sont valorisés ?

• Expérience importante en SEO (généralement 5 années ou plus) avec démonstration de résultats probants en acquisition organique.
• Solide connaissance du SEO technique (architecture du site, crawl, indexation, Core Web Vitals), ainsi que des aspects UX et comportement utilisateur appliqués au SEO.
• Maîtrise d’outils courants (Screaming Frog, SEMrush/ Ahrefs, Google Analytics 4, Google Search Console, Data Studio/Looker Studio) et capacité à convertir les données en recommandations stratégiques.
• Compétences en gestion de projets et travail en mode multiéquipe; capacité à communiquer clairement avec des clients et des parties prenantes non techniques.
• Anglais technique utile; la maîtrise du français est indispensable.
• Atouts appréciés: expérience en supervision ou mentorat, curiosité pour les nouvelles technologies (IA, LLM) et sens de l’analyse qualité expérience utilisateur.

Quel est le cadre de travail et quels avantages propose Inéolab ?

• Lieu : Strasbourg, bureaux situés en centre-ville, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Environnement : équipe à taille humaine, esprit collaboratif et passionné par le SEO et le marketing comportemental.
• Avantages opérés sur le quotidien:
  • Accès aux outils SEO les plus pointus avec licences incluses
  • Possibilité de R&D sur des outils et méthodes SEO
  • Participation annuelle à un événement SEO en France (frais pris en charge)
  • Veille et montée en compétence constantes
  • Sorties d’équipe trimestrielles
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle premium prise en charge à 50 %
  • Bon café et ambiance conviviale
• Projets et clientèle : clients en France et parfois à l’international (jusqu’au Japon), avec des projets transverses structurants pour l’agence.

Comment se déroule le processus de recrutement et que dois-je préparer ?

• Étapes typiques du processus:
  • Dépôt de candidature en ligne
  • Entretien téléphonique ou visioconférence de préqualification
  • Étude de cas ou exercice pratique SEO (analyse et plan d’action)
  • Entretiens avec le/la responsable et les membres de l’équipe (partenaires internes et potentiellement clients)
  • Présentation d’un plan d’action et d’exemples de réalisations
  • Décision et proposition éventuelle
• Conseils pour se préparer:
  • Préparez des exemples concrets de projets SEO menés, avec résultats mesurables (trafic, positions, conversions).
  • Soyez prêt(e) à discuter de votre approche UX et de votre capacité à aligner SEO et objectifs business.
  • Réfléchissez à des scénarios d’optimisation pour des sites techniques, contenus et expériences utilisateur.
  • Ayez des questions sur la méthodologie interne et sur les ambitions 2030 d’Inéolab pour démontrer votre alignement.

Quelles opportunités de progression et de formation offre ce poste ?

• Évolution possible vers des postes seniors/lead: Lead SEO, Head of SEO ou responsabilités transverses sur des projets clés de l’agence.
• Développement professionnel : possibilité de mener et influencer des projets transverses, participation à des initiatives R&D et à l’amélioration continue de la méthodologie interne.
• Formation et apprentissage continus : veille régulière sur les évolutions du SEO et du marketing comportemental, formations internes et externalisées, participation à des événements et conférences.
• Encadrement et mentorat : opportunité d’accompagner des collègues moins expérimentés et de partager les meilleures pratiques au sein de l’équipe.