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Stärken: Radyant Digital wird in Kununu als Arbeitgeber mit sehr guter Arbeitsatmosphäre, Vertrauen, Transparenz, Wachstumsmöglichkeiten und offenem Kommunikationsklima beschrieben, einschließlich eines Fokus auf Umwelt-/Sozialbewusstsein; der Gesamtscore liegt bei 4,7 von 5 Punkten aus 33 Bewertungen, wobei Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen besonders positiv hervorgehoben werden. (kununu.com)

Kritik: Als Verbesserungsfeld wird vor allem der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen genannt. (kununu.com)

Quantitative Bewertungen: Kununu score 4,7/5 (33 Bewertungen); auf Glassdoor existieren derzeit keine öffentlichen Bewertungen (No reviews, yet) – auf der Glassdoor-Jobseite wird gelegentlich eine 5,0 angezeigt, was jedoch kein Gesamt-Company-Score ist. (kununu.com)

Repräsentativität: Die Bewertungen stammen aus Kununu (33 Erfahrungen) und decken mehrere Jahre (u. a. 2022–2025) ab, bieten somit eine solide, aber nicht vollständige Sicht auf die Berlin-Kultur. (kununu.com)

Was macht die Rolle bei Radyant besonders?

Du bist der strategische Kopf und Performance-Treiber im Content- und SEO-Team. Du verstehst die Zielgruppen deiner Kunden, ihre Pain Points und die Customer Journey und setzt Insights in messbare Wachstumsstrategien um. Die enge Zusammenarbeit mit Sales- und Produktteams sorgt dafür, dass Content nicht nur rankt, sondern Leads generiert und die Pipeline füllt.

Wie sieht der typische Arbeitstag aus?

Ein typischer Tag verbindet Recherche, Planung und Abstimmung. Du identifizierst Themen und Nischen, führst Keyword-Recherchen und Wettbewerbsanalysen durch und nutzt Kundeninsights wie Sales-Recordings oder Reviews. Gleichzeitig konzipierst du Lead Magnets, arbeitest mit Content Strategists zusammen und kommunizierst direkte mit Kund:innen, um Strategien voranzutreiben.

Welche KPIs und Erfolgskriterien stehen im Fokus?

Zu den Kern-KPIs gehören organische Sichtbarkeit, qualifizierte Leads, Conversion-Rates von Lead Magnets und das Pipeline-Wachstum. Du misst Performance in Tools wie HubSpot und anderen CRM-Systemen und passt Strategien datengetrieben an. Du setzt klare Targets und berichtest regelmäßig an Stakeholder.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet Radyant im SEO-/Content-Bereich?

Radyant fördert cross-funktionale Zusammenarbeit, Mentoring von Content Strategists und den Zugang zu Lernressourcen. Du hast die Chance, komplexe Projekte eigenständig zu verantworten und dich fachlich sowie führungstechnisch weiterzuentwickeln.

Wie flexibel ist Remote-Arbeit und das Team-Setup?

Remote-Arbeit ist vollständig möglich, mit flexibler Koordination und regelmäßigen Syncs mit dem Berlin-Team. Du profitierst von einer modernen Tech-Stack und einer Kultur, die Ergebnisse und Eigeninitiative belohnt.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Der Prozess läuft online: Kurzes Kennenlernen, gefolgt von einer Fallstudie oder Aufgabenstellung und abschließenden Gesprächen. Du erhältst zeitnah Feedback und klare nächste Schritte.