SEO-Manager (m/w/d) Cologne

Mamgo präsentiert sich laut eigenem Auftritt als Arbeitgeber mit einer positiven, kollaborativen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre, einem jungen, internationalen Team sowie flexiblen Arbeitsmodellen (Remote/Hybrid) und einer fairen Vergütung. (jobs.mango.com)

CSR/Sustainability: Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Rekrutierung und betont, dass Stellenanzeigen gezielt platziert und Budgets effizient genutzt werden, wie Fallstudien mit Partnern belegen. (mamgo.io)

Kultur & Karriere: Die Werte Caring, Committed, Entrepreneurial Mindset, Authentic und kulturelle Neugier prägen das Profil; Karrieremöglichkeiten werden durch flexible Strukturen und internationales Umfeld beschrieben; Benefits wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung werden genannt. (jobs.mango.com)

Öffentliche Bewertungen: Bewertungen zu mamgo sind begrenzt; mamgo ist eine private GmbH & Co. KG (Weinheim) und XING listet 11–50 Mitarbeitende, was die Verfügbarkeit unabhängiger Reviews beeinträchtigt. (mamgo.io)

Was sind die Hauptaufgaben des SEO-Manager (m/w/d) in dieser Position?

• Entwicklung datenbasierter SEO-Strategien für Content und Technik.
• Durchführung von SEO-Audits und Analysen und Begleitung von Website-Relaunches in enger Abstimmung mit Redaktion und Entwicklung.
• Optimierung technischer SEO-Faktoren wie Ladezeiten, strukturierte Daten, interne Verlinkung und Indexierung.
• Verbesserung redaktioneller SEO-Elemente wie Meta-Tags, Überschriften, Content-Struktur und Ableitung von Maßnahmen aus Keyword-Analysen.
• Übernahme von Projektverantwortung, Budgetübersicht, Wissensaustausch im Team und Einbringen neuer Impulse.

Welche Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Bewerber mitbringen?

• 3–5 Jahre SEO-Erfahrung; strukturierte, zielorientierte und budgetbewusste Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools: Sistrix, Ryte, Google Search Console (GSC), Google Analytics (GA), Ahrefs, SEMrush.
• Leidenschaft für digitales Marketing, frühzeitiges Erkennen von Trends und gutes Marktgespür.
• Technisches Interesse, schnelle Einarbeitung in neue Themen und Freude an vielfältigen Kundenprojekten.
• Klare Kommunikation, Teamfähigkeit und Motivation, perspektivisch die Leitung des SEO-Teams zu übernehmen.

Welche Benefits und Arbeitsbedingungen bietet mamgo?

• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
• Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich.
• Geförderte Sportangebote und eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten.
• Wertschätzung und Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung; gemeinsamer Weg zum nächsten Karriereschritt.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab und welche Unterlagen sind erforderlich?

• Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über das Onlineportal.
• Nach Eingang der Bewerbung erfolgt die individuelle Prüfung; in der Regel folgen Interviewrunden.
• Gegebenenfalls können weitere Schritte wie Aufgaben oder Case-Studies Teil des Prozesses sein.
• Für eine aussagekräftige Bewerbung empfehlen sich Lebenslauf, relevante Referenzen bzw. Projektergebnisse und ein kurzes Anschreiben zur Motivation und zum passenden Profil.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Position, insbesondere in Bezug auf Teamleitung?

• Die Position beinhaltet Projektverantwortung und Teamarbeit mit der Zielsetzung, perspektivisch die Leitung des SEO-Teams zu übernehmen.
• Potenziale zur Weiterentwicklung bestehen innerhalb der YER Group bzw. beim Kundenunternehmen in entsprechende Führungsrollen.
• Förderung von Wissensaustausch im Team, Mentoring-Mechnismen und Cross-Functional-Projekten zur individuellen Karriereentwicklung.