SEO Marketing Manager Munich

Exolaunch is Berlin-based with a global footprint (US, France, Japan) and HQ in Berlin; recent announcements of multi-year SpaceX Falcon 9 launches through 2028 and an €18M DLR Small Satellite Initiative contract signal strong financial health and growth. (exolaunch.com)

From a job-seeker perspective, Glassdoor shows about a 3.5/5 overall with praise for a startup-like culture, high trust, flexible hours, and many opportunities for growth and self-development. (glassdoor.com)

Common criticisms include occasional disorganization and unclear ownership of tasks, plus some concerns about onboarding and compensation; note the small sample size (around 4 reviews), which may not fully represent Munich-area opportunities. (glassdoor.com)

CSR and sustainability are part of the strategy, including the Reliant Exo Space Tug program and explicit commitments to safe, sustainable, and responsible use of space. (news.satnews.com)

Welche Hauptaufgaben hat der SEO Marketing Manager bei Exolaunch?

• Entwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen SEO-Strategie für die DACH- und internationale Märkte.
• Durchführung von Keyword-Recherche, Erstellung von Content-Strategien und Planung von Content-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Content-Team.
• On-Page- und Off-Page-Optimierung, technische SEO, Crawling- und Indexierungs-Management sowie Site-Audits.
• Performance-Tracking, Reporting und Dashboards (KPIs wie organischer Traffic, Ranking-Entwicklungen, Conversions) für Stakeholder.
• Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing, Content und Vertrieb; Budget- und Tool-Management; Abstimmung mit externen Agenturen/Freelancern.
• Monitoring von Wettbewerbern und Trends, Durchführung von A/B-Tests und Implementierung von Structured Data (Schema).
• Beitrag zur Lead-Generierung, Brand Awareness und langfristigen Performance-Steigerung.

Standort: München. Details zu Arbeitszeit-Modelle (z. B. Hybrid) klären wir im Bewerbungsprozess.

Welche Anforderungen und Qualifikationen suchen wir?

• Mindestens 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich SEO, ideal auch in SaaS/Tech-Umfeldern.
• Fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4, Google Search Console, Google Data Studio sowie SEO-Tools wie Semrush/Ahrefs/Sistrix/Screaming Frog.
• Technisches Verständnis (Grundkenntnisse in HTML/CSS; Verständnis von Website-Geschwindigkeit und Struktur) und ein datengetriebener Arbeitsstil.
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse; starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten; projektorientierte Arbeitsweise.
• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation; alternativ relevante Berufserfahrung.
• Wünschenswert: Erfahrung mit internationalen Websites, JS-basierter SEO, E-Commerce oder Performance-Marketing, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

• Online-Bewerbung über unsere Karriereseite; Lebenslauf; optional Anschreiben sowie Arbeitsproben oder Case Studies.
• Vorabauswahl durch HR/Hiring Manager, gefolgt von einem kurzen telefonischen oder videobasierten Screening.
• Case Study oder analytische Aufgabe (in der Regel innerhalb einer Woche nach dem Screening).
• Gesprächsrunde mit dem SEO-Team Lead/Head of Marketing; ggf. weiteres Gespräch mit Geschäftsführung.
• Referenzencheck, Gehalts-/Startterminabstimmung.
• Typischer Zeitraum von Bewerbung bis Angebot: meist 2–4 Wochen, je nach Verfügbarkeit der Beteiligten.
• Bewerbung: Bewerben Sie sich online unter https://www.exolaunch.com/careers/seo-marketing-manager?utm_source=seo-vacancy.eu

Welche Arbeitsbedingungen und Benefits bietet Exolaunch in München?

• Standort München mit flexiblem Arbeitsmodell (z. B. Hybrid je nach Team; Details im Bewerbungsprozess).
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten; 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt; leistungsabhängige Boni- oder Benefit-Optionen je nach Position.
• Weiterbildungsbudget für Schulungen, Konferenzen und interne Wissensvermittlung.
• Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Monitor, ggf. weitere Peripherie); Zuschüsse zum ÖPNV.
• Gesundheitsfördernde Angebote, Mitarbeiterevents, Team-Building-Aktivitäten.
• Eine inklusionsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch.

Was wird in den ersten 90 Tagen erwartet?

• 0–30 Tage: Orientierung, Onboarding, Kennenlernen der Produkte/Tools, Aufbau eines Überblicks über das SEO-Portfolio, Durchführung eines ersten SEO-Audits.
• 30–60 Tage: Umsetzung priorisierter Optimierungen (technische SEO, Content-Optimierung, Linkaufbau) und Aufbau von Dashboards (GA4, Data Studio) zur Erfolgsmessung.
• 60–90 Tage: Skalierung von Maßnahmen, regelmäßige Berichte an Stakeholder, enge Zusammenarbeit mit Marketing, Content und Produkt; Vorstellung der ersten Roadmap und Erreichung definierter KPI-Ziele (z. B. Traffic- und Ranking-Entwicklungen, Conversion-Verbesserungen).
• Kontinuierliche Kommunikation: wöchentliche Updates, enge Abstimmung mit cross-funktionalen Teams; klare Priorisierung und transparente Fortschrittsberichte.