Trainee SEO / Content (m/w/d) München Munich

Kununu shows a positive culture for Online Solutions Group GmbH (Munich) with a 4.1/5 score based on 71 reviews and high colleague camaraderie, plus Umwelt-/Sozialbewusstsein around 4.0. (kununu.com)

Glassdoor paints a more mixed picture: an overall rating near 2.8/5 and about 48% of employees would recommend the company, with notes about very high quality expectations and sometimes stressful workloads. (glassdoor.com)

Indeed (May 2025 data) shows 3.6/5 overall, with mid-range scores for culture (3.8) and career progression (3.8), while some reviews flag compensation and upward mobility limits. (de.indeed.com)

Crunchbase confirms a private Munich-based firm with 11–50 employees; PitchBook notes two financing rounds, and the company emphasizes transparency through its Performance Suite and government-backed funding (go-digital), suggesting ongoing financial viability. (crunchbase.com)

Was beinhaltet das 12-monatige Traineeprogramm?

• Ziel des Programms ist die Entwicklung zum Search Experten im Bereich SEO und Content.
• Aufgaben im Rahmen der Traineephase:
  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten in SEO, Content-Marketing, Technik, SEA etc.
  • Laufende Betreuung der Kunden in allen Online-Marketing-B Bereichen.
  • Durchführung von Keywordanalysen und Erstellung von Wettbewerberanalysen.
  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft, inklusive Erfolgskontrolle und Reporting.
  • Monitoring, Controlling der Kunden-Webseiten sowie aktive Kundenbetreuung (Reportings und Präsentationen).
• Lernumfeld: praxisnahe Erfahrungen, Mentoring und interne Workshops zur Weiterentwicklung.
• Dauer und Start: 12 Monate mit einem Starttermin, der im Bewerbungsprozess vereinbart wird.

Welche Fähigkeiten und Qualifikationen sollten Bewerber mitbringen (m/w/d)?

• Starkes Interesse an SEO, Content-Marketing und Online-Marketing im Allgemeinen.
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Deutsch fließend in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse werten das Profil auf.
• Idealerweise ein Studium in Marketing, BWL, Informatik, Medien oder Kommunikation; Praktika, Projekte oder Abschlussarbeiten im Bereich SEO/Content-Marketing sind von Vorteil.
• Berufserfahrung ist kein Muss: Der Trainee-Status richtet sich ausdrücklich an motivierte Einsteiger:innen; relevante Vorkenntnisse (z. B. Grundkenntnisse in Google Analytics/Google Search Console oder Excel) sind hilfreich, aber kein Ausschlusskriterium.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab und wann beginnt das Programm?

• Online-Bewerbung mit Lebenslauf (und ggf. Anschreiben und Zeugnisse).
• Bestätigung des Eingangs der Bewerbung und Vorabprüfung durch das HR-Team.
• In der Regel folgt ein erstes Gespräch (Telefon-/Video-Call) sowie ggf. eine kurze Fallstudie oder Aufgabe.
• Falls passend, folgt ein zweites Gespräch mit dem Team/Manager.
• Gegebenenfalls finales Gespräch/Angebot und Onboarding-Vorbereitung.
• Starttermin und genaue Programmplanung werden im Verlauf des Bewerbungsprozesses kommuniziert; das Programm umfasst eine Laufzeit von 12 Monaten.

Welche Benefits bietet Online Solutions Group GmbH für Trainee-Teilnehmende?

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 3 Tage pro Woche Homeoffice, den Rest vor Ort im Münchner Team.
• Modernste Technologie: Zugang zur Performance Suite – ein All-in-One-SEO-Tool, das Routineaufgaben automatisiert und Transparenz über Erfolge bietet.
• Sinn und Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz mit spannenden Projekten für namhafte Kunden, Start-ups und kleine Unternehmen.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
• Steuerfreier Sachbezugsleistungen: monatlich 44 € auf eine Prepaid-Kreditkarte für Verpflegung, Shopping o. Ä.
• Weiterbildungsbudget: individuelle Schulungen, interne Workshops und Fortbildungen werden gefördert.
• Persönliche Entwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
• Karrierechance und Verantwortung: Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten und das Unternehmenswachstum aktiv mitzugestalten.

Wie funktioniert das hybride Arbeitsmodell konkret?

• Arbeitsort ist München, mit der Option auf hybrides Arbeiten.
• Bis zu 3 Tage pro Woche können im Homeoffice verbracht werden; die übrigen Tage finden im Büro vor Ort statt.
• Die Arbeitsweise ist flexibel und eigenverantwortlich, unterstützt durch moderne Tools und die Performance Suite, sodass du auch außerhalb des Büros effektiv arbeiten kannst.