SEO Specialist Warsaw

Public reviews of Kinesso Poland in Warsaw consistently note a positive, international work environment with strong colleagues, learning opportunities, and a hybrid/remote setup that suits collaboration across markets. However, common criticisms include not-very-competitive pay for the workload, a hardcore first-job experience, and some administrative/benefits limitations. On Glassdoor (Poland), the overall rating is about 3.9–4.0 from a small pool of six reviews (as of May 2024), with compensation/benefits rated around 3.3–3.4 and a 100% “would recommend” signal, signaling positive sentiment but limited sample size. CSR/Sustainability data are sparse publicly; the company sits within IPG Mediabrands and Kinesso’s Polish unit is described as hybrid and client-focused with opportunities to participate in charitable projects, but detailed local CSR or sustainability programs are not well documented. Reliability of this sentiment is limited by the small, dated sample (6 Polish Glassdoor reviews updated May 2024) and the lack of broader Poland-specific 2025 data. (glassdoor.com)

Jakie będą Twoje kluczowe obowiązki na stanowisku Junior/SEO Specialist?

• Przygotowywanie rekomendacji i strategii marketingowej w obszarze SEO, GEO i AEO dla klientów.
• Koordynowanie wybranych projektów SEO w agencji.
• Bezpośredni kontakt z klientami – obecność na statusach, prezentowanie oferty i strategii SEO przed klientem.
• Wsparcie w rozwijaniu oferty SEO w ramach agencji.
• Planowanie i tworzenie strategii obecności w wyszukiwarkach dla klientów agencji.
• Przygotowywanie analiz i raportów kampanii.
• Konsultacje, prezentacje oraz spotkania biznesowe z klientami.
• Prezentacje rekomendacji klientowi (osobiście lub online) i wycena działań SEO.
• Udział w opracowywaniu SEO strategii oraz rekomendacji mediowych.

Jakie są wymagania i oczekiwane umiejętności?

• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu projektami SEO – planowanie i egzekucja.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z marketingiem w wyszukiwarkach i algorytmem Google.
• Znajomość narzędzi ułatwiających prowadzenie projektów SEO.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z Klientem podczas spotkań online/offline.
• Umiejętności analityczne i logicznego myślenia oraz dobre umiejętności komunikacyjne.
• Otwartość na pracę w międzynarodowym środowisku i chęć ciągłego rozwoju.

Jak wygląda proces rekrutacyjny i etapy decyzji?

• Złożenie aplikacji (CV i ewentualnie list motywacyjny).
• Wstępna weryfikacja dopasowania do profilu.
• Rozmowa kwalifikacyjna z HR i/lub zespołem.
• Czasami krótkie zadanie praktyczne lub case study związane z SEO.
• Spotkanie z liderem zespołu i/lub kluczowymi interesariuszami.
• Oferta pracy i procedura onboardingowa.
• Informacja zwrotna po zakończeniu procesu, niezależnie od wyniku.

Jakie są możliwości rozwoju i wsparcia w firmie?

• Środowisko inkluzywne, z silnym naciskiem na różnorodność i wspólny rozwój.
• Szanse rozwoju zawodowego w ramach globalnych centrów kompetencji IPG Mediabrands (Analytics, Engineering, Product Design, Addressable) oraz w ramach zespołów zajmujących się SEO i mediami.
• Możliwość pracy nad projektami dla klientów globalnych i w regionie EMEA oraz uczestnictwo w tworzeniu i doskonaleniu oferty SEO.
• Wsparcie w podnoszeniu kompetencji – szkolenia, mentoring i możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w środowisku międzynarodowym.

Jak wyglądają warunki pracy i miejsce pracy w Warszawie?

• Lokalizacja: biuro w Warszawie.
• Charakter pracy: współpraca z klientami i zespołami zdalnie i/stacjonarnie; prezentacje i spotkania zarówno online, jak i offline.
• Model pracy może się różnić w zależności od projektu i zespołu, z możliwością elastycznych form współpracy zgodnie z potrzebami klienta i organizacji.

Jakie dokumenty warto dołączyć do aplikacji?

• CV z opisem doświadczenia w SEO i zrealizowanych projektów.
• Krótkie zestawienie wybranych projektów SEO (case studies) i wyników.
• List motywacyjny, w którym opiszesz, dlaczego chcesz pracować w KINESSO Poland i jak pasujesz do wartości firmy.
• Referencje lub rekomendacje (jeśli są dostępne) mogą zwiększyć Twoją szansę.