SEO Specialist Warsaw

Najważniejsze atuty Tigers w Warszawie to przejrzysty, oparty na zaufaniu sposób pracy i silny fokus na wyniki, w tym unikalny model wynagradzania oparty na partycypacji i dużych bonusach zależnych od efektów dla klientów. (en.tigers.pl)

Środowisko pracy jest opisane jako „dream workplace”, zespół liczy ponad 90 osób, a proces rekrutacji kładzie nacisk na motywowanych pracowników gotowych do rozwoju. (en.tigers.pl)

Klienci oceniają Tigers na 4,6/5 (83% respondentów) w sekcji GOAT „Growth Mindset, Operational Excellence, Accountability, Transparency”. (en.tigers.pl)

Zewnętrzne źródła pokazują 3,7/5 na 33 opinie w Indeed oraz 4,8/5 na Google (na podstawie 27 ocen). (pl.indeed.com)

Firma podkreśla wartości i kulturę opartą na GOAT oraz zaangażowanie w społeczność (np. 22 Community), ale dostępne materiały nie zawierają szczegółowych danych dotyczących CSR ani sustainability. (en.tigers.pl)

Jakie będą Twoje codzienne wyzwania na stanowisku SEO Specialist?

Twoje codzienne wyzwania to tworzenie i optymalizacja strategii SEO dla różnych klientów oraz monitorowanie wyników. Będziesz łączyć działania techniczne, content marketing i analitykę, by przynosić realny wzrost widoczności i konwersji. W Tigers liczy się odwaga, ciągłe testy i szybkie dostosowywanie do zmieniających się trendów.

Jakie umiejętności i narzędzia są kluczowe w Tigers?

Solidna znajomość SEO (on-page, off-page, technical) i praktyczne doświadczenie z narzędziami takimi jak Google Analytics, Google Search Console, SEMrush lub Ahrefs. Umiejętność analizy danych, formułowania wniosków i przekładania ich na konkretne działania rankingowe i treściowe. Doświadczenie w e-commerce i pracy nad różnorodnymi projektami będzie dodatkowym atutem.

Czy praca jest w pełni zdalna, a jak często potrzebne są wizyty w Warszawie?

Tak, praca to tryb zdalny z okazjonalnymi wizytami w biurze w Warszawie podczas spotkań z klientem lub warsztatów zespołowych. Planowanie podróży będzie z góry ustalone, a obecność w biurze ma na celu utrzymanie bliskiej komunikacji i skuteczniejszą współpracę.

Jak wygląda model wynagrodzenia i możliwości premii?

Wynagrodzenie bazowe: 8000 - 9000 netto na fakturze (B2B) lub całościowy koszt pracodawcy przy Umowie Zlecenie. Do tego dochodzą atrakcyjne premie za upsell'e i wygrane ofertowania oraz prowizje za rozwijanie relacji z klientami.

Jakiego rodzaju projekty będziesz obsługiwać?

Praca obejmuje różnorodne projekty: B2C, B2B, e-commerce, usługi, startupy i korporacje. To środowisko, w którym od pierwszego dnia będziesz widzieć wpływ swoich działań na realne wyniki.

Jak wygląda proces rozwoju kariery i wsparcie w Tigers?

W Tigers stawiamy na rozwój i wsparcie: masz okazję prowadzić klienta, brać udział w szkoleniach i zdobywać nowe kompetencje. Mentorzy i zespół dzielą się wiedzą, a otwarte środowisko pracy sprzyja awansom i rozszerzaniu zakresu odpowiedzialności.