Specjalista/ka SEO i Content Marketingu Poznan

From a job seeker perspective, OSKAR GROUP Poznań is portrayed as a growing transport company with a professional, client-focused environment, underpinned by values of individuality, speed, and a sustainable approach, and a workforce that includes multilingual, experienced staff. Key strengths cited by employees and clients include competitive compensation elements (premiums/bonuses), private medical care, travel perks, sport cards, and clear development opportunities for younger leaders, aided by modern tools and a professional recruitment process. Common criticisms are limited public information on finances and calls for improvement in internal communication and culture; note that reviews are largely Poznań-based and may not reflect all roles, with Google-based ratings around 3.2/5 from about 16 reviews. CSR and sustainability are highlighted through a EURO VI compliant fleet and route optimization to minimize emissions, indicating a sustainable approach. (oskargroup.com.pl)

Jakie będą najważniejsze obowiązki na tym stanowisku?

• Przeprowadzanie regularnych audytów SEO (technicznych i contentowych) stron: strony głównej, ofert wycieczek, bloga podróżniczego i podstron produktowych.
• Monitorowanie indeksacji, identyfikacja błędów i współpraca z zespołem IT w celu ich naprawy.
• Optymalizacja techniczna serwisów opartych na WordPress oraz przygotowywanie szczegółowych wytycznych optymalizacyjnych dla programistów.
• Współpraca z działem IT nad poprawą struktury strony, szybkości ładowania i wersji mobilnej.
• Badanie i rozwijanie struktury serwisów WWW (architektura treści, linkowanie wewnętrzne).
• Research słów kluczowych (kierunki, typy wakacji, sezonowość, inspiracje podróżnicze) oraz tworzenie i optymalizacja treści ofert turystycznych i wpisów blogowych.
• Analityka SEO i raportowanie z rekomendacjami działań optymalizacyjnych; śledzenie pozycji i analiza ruchu organicznego (GA4, GSC).
• Wsparcie działu marketingu przy kampaniach promocyjnych i contentowych; konsultacje SEO przy wdrażaniu nowych funkcji w systemie rezerwacyjnym lub na stronie.

Jakie kompetencje i doświadczenie są wymagane?

• Aktualne doświadczenie na tożsamym stanowisku — minimum rok.
• Doświadczenie w tworzeniu treści przyjaznych użytkownikom i zgodnych z zasadami SEO.
• Dobra znajomość systemu WordPress.
• Umiejętność analitycznego myślenia i dbałość o detale.
• Znajomość narzędzi Google: Search Console, Analytics 4, Tag Manager, My Business.
• Swoboda w pracy z narzędziami do AI (np. ChatGPT) — tworzenie promptów i modeli.
• Znajomość obsługi mediów społecznościowych i Meta Business Suite.
• Umiejętność pracy z narzędziami SEO (mile widziane: Senuto, SemStorm, Ahrefs).
• Podstawowa znajomość projektowania graficznego w Canvie (mile widziana znajomość Photoshopa).
• Znajomość relacji z pracą w zespole i gotowość do pracy na miejscu (brak możliwości pracy zdalnej).

Czy praca będzie wyłącznie stacjonarna i czy jest wymagana relokacja?

• Tak, praca odbywa się stacjonarnie w Suchym Lesie (w pobliżu Poznania). Godziny pracy zazwyczaj 9-17 lub 10-18 według ustalonego grafiku.
• Nie ma możliwości pracy w trybie hybrydowym ani zdalnym.
• W CV lub formularzu prosimy o jasny opis lokalizacji oraz gotowość do relokacji. Aplikacja nie zostanie rozpatrzona, jeśli lokalizacja będzie inna i nie będzie wskazana gotowość do relokacji.

Jaki jest proces rekrutacyjny i jakie dokumenty należy przygotować?

• Proces zwykle obejmuje: wstępną selekcję CV, rozmowę kwalifikacyjną (telefonicznie lub online), ewentualne zadanie praktyczne z zakresu SEO, a następnie spotkanie z zespołem i przełożonym.
• Dokumenty do przygotowania: CV (z wyraźnym wskazaniem lokalizacji i gotowości do relokacji), list motywacyjny (opcjonalnie), przykłady dotychczasowych audytów SEO lub treści, portfolio/links do zrealizowanych projektów (jeśli dostępne), referencje (jeśli są).
• W trakcie rekrutacji mogą być prośby o krótkie case’y dotyczące audytów SEO lub optymalizacji treści.

Jakie są perspektywy rozwoju i oferowane benefity?

• Stabilne zatrudnienie w grupie spółek z branży turystycznej i transportowej, z możliwością wpływu na rozwój firmy.
• Wdrożenie i wsparcie ze strony doświadczonego zespołu; możliwość natychmiastowego zaangażowania w projekty.
• Możliwość rozwoju kompetencji w zakresie SEO, content marketingu, analityki i współpracy między działami (marketing, IT, sprzedaż).
• Narzędzia potrzebne do pracy (telefon, laptop, słuchawki) oraz elastyczne podejście do formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie lub B2B — wybór zależy od Ciebie.
• Jasne zasady pracy i możliwość aktywnego udziału w kształtowaniu procesów w firmie.
• Lokalizacja w pobliżu Poznania (Suchy Las) z możliwością rozwoju w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.