Senior SEO Manager (m/w/d) Berlin

S-Communication Services GmbH (Berlin) is generally viewed by job seekers as a modern, collaborative workplace with strong team cohesion and good work–life balance, but with limited clarity on career progression; Glassdoor US shows a 3.8 overall rating with strong Work/Life Balance (~4.6) and Culture (~4.2) from 5 reviews, while Kununu notes a modern culture and solid colleague support (Kununu score around 3.5–3.6 with 156 reviews, including September 2025). Key strengths cited include a friendly, team-oriented environment and onboarding/backbone for Sparkassen-Finanzgruppe projects; however, career development is often described as opaque or slow, with Karriere/Weiterbildung around 3.1 on Kununu and Career Opportunities around 3.4 on Glassdoor (3.7 for pay/benefits on Glassdoor). CSR and sustainability appear to be embedded at the group level: S-Com is a central service provider for the Sparkassen-Finanzgruppe and, via the DSV-Gruppe, the firm emphasizes employee enablement, customer journeys, digital services, and sustainability as core themes (DSV-Gruppe pages). Quantitatively, Glassdoor DE lists 4.1/5 from a small sample; Glassdoor US lists 3.8/5 from 5 reviews; Kununu sits in the mid-3s, with larger but still Germany-focused sample; overall, these reviews suggest moderate reliability and limited representativeness due to regional and sample-size biases.

1) Was sind die Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten der Position Senior SEO Manager (m/w/d)?

• Gesamtverantwortung für das SEO-Consulting unserer Kund:innen, inklusive SEO-Analysen, Workshops und laufendem Support.
• Planung und Umsetzung von SEO-Konzepten und -Strategien sowohl für eigene Internet- und Kundenportale als auch für Kund:innenprojekte.
• Entwicklung von AI-Search-Strategien (KI-Suche) und Umsetzung von AI-/AIO-Maßnahmen.
• Konzeption von Hypothesen, Durchführung von A/B-Tests und deren Auswertung.
• Conversion-Optimierung der Internet- und Kundenportale sowie Monitoring und Analyse der KPIs mit gängigen SEO-/Web-Analyse-Tools und neuen AI-Tools.
• Optimierung und Automatisierung interner Prozesse, Tools und Abläufe; aktives Einbringen eigener Ideen.
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team und Beratung von Kund:innen, einschließlich Workshops und regelmäßiger Wissensaustausch.

2) Welche Qualifikationen und Erfahrungen sollte ich mitbringen?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine spezifische SEO-Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Inhouse-SEO oder als Consultant in einer Agentur – idealerweise im strategischen und technischen SEO.
• Fundierte Kenntnisse über Funktionsweisen von Suchmaschinen (Crawling, Rendering, Indexing, Ranking) sowie aktueller Marktveränderungen, insbesondere im Bereich KI-Suche und AI Language Models.
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement großer Websites bzw. komplexer Stakeholder-Strukturen.
• Sehr sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools (Sistrix, Screaming Frog SEO Spider, Ahrefs) und erste Erfahrungen mit AI-Monitoring.
• Expertenwissen in der Google-Produktpalette, insbesondere Google Search Console und Google Analytics.
• Datenorientierung – sicherer Umgang mit Daten und der Ableitung von Entscheidungen.
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, Teamplayer-Mentalität und Freude am Wissensaustausch mit Kolleg:innen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (und idealerweise gute Englischkenntnisse).

3) Wie sieht der Bewerbungsprozess aus und welche Unterlagen werden benötigt?

• Kurze Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Referenzen (falls vorhanden).
• Prüfung der Unterlagen durch die Personalabteilung/Expert:innen.
• Erstes Gespräch (z. B. Telefon- oder Videointerview) zur persönlichen Einschätzung und fachlichen Passung.
• Eventuell eine vertiefende Fachrunde oder eine Fall- bzw. Case-Session, um Herangehensweisen zu SEO-Strategien und Tools zu bewerten.
• finales Gespräch mit dem Team/der Führungsebene.
• Typischer Zeitrahmen: nach Eingang der Bewerbung zeitnahe Rückmeldung; der komplette Prozess kann je nach Verfügbarkeit der Stakeholder mehrere Wochen dauern.
• Unterlagen: Lebenslauf, Anschreiben, relevanter Nachweis/Referenzen zu Projekten (falls vorhanden) und ggf. Zeugnisse.

4) Welche Tools, Technologien und Methoden kommen zum Einsatz?

• SEO-Technologien: Sistrix, Screaming Frog SEO Spider, Ahrefs (und ähnliche Tools) für Analyse, Audit und Monitoring.
• Google-Produktpalette: Google Search Console, Google Analytics (ggf. Google Analytics 4); Integration von SEO-Daten in Berichte.
• AI-/KI-Tools und AI Search-Plattformen für Such- und Ranking-Analysen, Monitoring sowie generative AI-Ansätze.
• Web-Analyse- und Testing-Tools für Hypothesenbildung, Tracking und A/B-Tests.
• Interne Tools und Automatisierung: Mitarbeit an der Optimierung und Automatisierung interner Prozesse, Tools und Abläufe.
• Arbeitsweise: datenbasierte Entscheidungsfindung, KPI-basiertes Reporting, enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im Team und bei Kund:innen.

5) Welche Perspektiven, Kultur und Vorteile bietet S-Communication Services GmbH?

• Ein etabliertes Unternehmen mit dem Charakter eines kreativen Hotspots und Start-up-Feeling.
• Hohe Relevanz der eigenen Arbeit: Produkte und Lösungen kommen einer großen Kundenbasis zugute (Sparkassenkund:innen).
• Arbeitsstandort in Berlin mit der Möglichkeit, Teil eines Netzwerks innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe zu sein.
• Zusammenarbeit in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit Fokus auf Wissensaustausch, Weiterentwicklung und gemeinsamen Erfolg.
• Gelegenheit, in den Bereichen SEO, AI Search und datengetriebenes Marketing weiter zu wachsen und sich fachlich sowie leadership-seitig weiterzuentwickeln.