SEO Specialist Milan

Digitouch (Gruppo DigiTouch) a Milano è percepita come una realtà di medie dimensioni nel digitale, con una valutazione media di 2,8/5 su Glassdoor (20 recensioni) e 2,8/5 su Indeed (aggiornamento novembre 2024), segnalando opportunità ma anche sfide organizzative. (glassdoor.it) Tra i punti di forza citati ci sono opportunità di crescita e sviluppo delle competenze, progetti internazionali e flessibilità, mentre tra le criticità emergono carico di lavoro elevato, gestione/organizzazione e limitate opportunità di avanzamento in alcune valutazioni. (glassdoor.it) Dal lato finanziario e CSR, Digitouch è quotata AIM Italia (DGT.MI) e ha istituito una funzione CSR nel 2021 con priorità su attività locali, diversità e patrimonio culturale, accompagnato dall’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. (gruppodigitouch.it) Per quanto riguarda sostenibilità e cultura, le fonti ufficiali indicano un percorso di innovazione e governance orientata all’evoluzione, ma la rappresentatività delle opinioni online è limitata data la dimensione delle basi di recensione. (it.linkedin.com)

Note di affidabilità: le valutazioni online sono basate su campioni ristretti (circa 20 recensioni su Glassdoor e poche su Indeed) e potrebbero non riflettere pienamente la realtà di tutte le sedi o ruoli; fonti ufficiali (investor relations e CSR) forniscono invece dati sull’andamento finanziario e sugli obiettivi di responsabilità sociale. (it.indeed.com)

Qual è il ruolo di SEO Specialist in Digitouch e quali sono le responsabilità principali?

• Definire obiettivi e strategie di progetto SEO e CRO, in linea con le esigenze dei clienti e degli obiettivi di business.
• Cooperare operativamente nella costruzione dei deliverable di progetto, lavorando a stretto contatto con lo SEO Manager, gli Specialist e i Junior.
• Collaborare con altri dipartimenti aziendali per garantire l’allineamento tra content, UX, sviluppo e analytics.
• Mantenere un alto livello di autonomia, senso di responsabilità e gestione proattiva delle attività.
• Monitorare, analizzare e riportare i KPI, proponendo azioni correttive e migliorative.

Quali sono i requisiti essenziali e i plus preferiti per questa posizione?

• Requisiti essenziali:
  • Almeno 3 anni di esperienza in SEO, preferibilmente in agenzia.
  • Padronanza dei principali strumenti SEO, CRO e di Digital Analytics (es. Semrush, SEOZoom, Majestic, Ahrefs, MOZ, Similarweb, Sistrix, Screaming Frog, Hotjar, CrazyEgg).
  • Spiccata attitudine al lavoro di squadra e gestione dei rapporti con i clienti.
  • Approccio fortemente analitico e ottime capacità di problem solving.
  • Ottima conoscenza di Office (Excel) e strumenti Google (Sheet, Trends, Data Studio).
  • Conoscenza base di HTML/CSS e sensibilità verso le tematiche di SEO e le sue evoluzioni.
  • Inglese fluente, sia parlato sia scritto.
  • Propensione all’aggiornamento continuo e alla formazione professionale.
• Plus:
  • Conoscenza di Javascript.
  • Conoscenza di strumenti di automazione.
  • Esperienza con CMS come Shopify o Magento.
  • Conoscenza di Python.
  • Utilizzo di strumenti di AI a supporto di progetti SEO.

Quali opportunità di formazione e crescita professionale offre Digitouch?

• Digitouch valorizza l’aggiornamento continuo e la formazione professionale dei propri dipendenti.
• Possibilità di partecipare a corsi, certificazioni e conferenze per rafforzare competenze SEO e CRO.
• Percorsi di crescita interna all’interno del team SEO di Milano, con potenziali avanzamenti verso ruoli di maggiore responsabilità (ad es. SEO Manager o Lead).
• Ambiente collaborativo che favorisce lo sviluppo di competenze trasversali (analytics, gestione con Client/Stakeholder, project management).

Qual è il processo di candidatura e quali potrebbero essere le tempistiche?

• Come candidarsi: invia un CV aggiornato, preferibilmente accompagnato da esempi di progetti SEO/ case study che dimostrino i tuoi risultati.
• Processo tipico (facoltativo per Digitouch, ma comune nella pratica): screening del CV, colloquio tecnico/competenza con il team SEO, possibile test pratico sui tool e metodologie SEO, colloquio HR.
• Tempistiche indicative: normalmente tra 2 e 4 settimane dall’invio della candidatura, con eventuali varianti a seconda dei calendari delle persone coinvolte. Dettagli specifici verranno comunicati durante il processo di selezione.

Quali sono le condizioni contrattuali e la sede di lavoro?

• Tipo di impiego: Tempo pieno.
• Contratto: Tempo indeterminato.
• Sede di lavoro: Milano.
• Orario e modalità: l’indicazione principale è lavoro in sede a Milano; eventuali modalità ibride o pratiche di smart-working verranno chiarite durante il colloquio o nel contratto.