SEO Specialist Milan

In Milan, Publicis Groupe is seen as a dynamic, multinational agency with a collaborative culture and a lively work environment, though the Milan Glassdoor sample (roughly 27–30 reviews) suggests mixed sentiment, averaging around 3.4–3.5/5 and highlighting friendly teams and exposure to major clients alongside concerns about limited career progression and pay. (glassdoor.com) Common criticisms include relatively low compensation vs peers, heavy workloads, and slower advancement within the local office, with compensation/benefits around 2.6–2.7 and career opportunities around 2.6–2.8 on Glassdoor. (glassdoor.com) Publicis Groupe’s financial health appears robust: 2024 net revenue about €13.97B and net income about €1.66B, with strong Q1 2025 growth (~9.4% net revenue) and raised full-year guidance, suggesting stability for Milan operations. (globenewswire.com) CSR and sustainability are core to the group (Net Zero by 2040, ~75% renewable energy by 2024, 46% women in key roles by 2025; Marcel AI; DEI efforts), and the Milan office is expected to align with these priorities, though local CSR disclosures are less visible; external recognitions of workplace culture in other markets (e.g., Great Place to Work) reinforce a positive culture. (publicisgroupe.com)

Notes on representativeness: Milan-specific reviews are relatively few and may not fully capture all roles or teams, so findings should be considered indicative rather than definitive for the entire Milan operation. (glassdoor.com)

Qual è l'obiettivo principale del ruolo di SEO Specialist presso Publicis Groupe a Milano?

L’obiettivo principale è guidare programmi SEO internazionali e gestire un portfolio di clienti globali e locali, assicurando l’allineamento strategico tra mercati, la qualità delle campagne e la crescita organica. Il ruolo richiede leadership di un team SEO, gestione di relazioni con clienti di alto livello, sviluppo di strategie globali adattate ai contesti locali e una forte capacità di tradurre dati SEO in raccomandazioni pratiche presentate a stakeholders tecnici e non tecnici. Inoltre, si lavora per integrare i media di proprietà con le strategie digitali e offline dei clienti e ottimizzare i flussi di lavoro tra strategia, operazioni e consegna ai clienti.

Quali sono le responsabilità chiave quotidiane e i progetti principali?

• Guidare un team di specialisti SEO per garantire campagne di alta qualità e coerenza tra i mercati.
• Gestire la relazione con un importante cliente globale, agendo come consulente fidato e principale punto di contatto.
• Sviluppare ed eseguire strategie SEO globali e adattarle ai mercati locali, mantenendo coerenza e scalabilità.
• Analizzare regolarmente le prestazioni, identificare opportunità di crescita e guidare l’ottimizzazione continua in collaborazione con clienti e team interni.
• Collaborare con WebOps, UX, CRO, analytics, sviluppo e media per offrire l’intera gamma di servizi digitali.
• Tradurre dati e insight SEO in raccomandazioni pratiche e presentarle agli stakeholder tecnici e non tecnici.
• Garantire l’integrazione dei media di proprietà nelle strategie digitali e offline dei clienti, coordinandosi con i partner interni ed esterni.
• Revisionare i brief dei clienti e sviluppare risposte strategiche ed efficienti per i media di proprietà.
• Stabilire e perfezionare flussi di lavoro che migliorano i risultati riducendo le inefficienze tra strategia, operazioni e consegna ai clienti.

Quali requisiti e competenze sono richiesti o valorizzati?

• Esperienza comprovata nella gestione di programmi SEO globali per clienti di livello aziendale in un ambiente di agenzia dinamico.
• Capacità di guidare e formare team SEO e media di proprietà.
• Forte orientamento all’analisi, mentalità strategica e problem solving, con solide conoscenze tecniche, di contenuto e UX.
• Esperienza nel discutere problemi di crawlability, valutare la qualità dei contenuti e identificare opportunità di mercato in diversi paesi ed ecosistemi digitali.
• Abilità nel tradurre dati SEO in raccomandazioni pratiche e nel presentarle sia a stakeholder tecnici sia non tecnici.
• Attitudine al management di relazioni senior e capacità di comunicazione efficaci all’interno di team multi-disciplinari.
• Disponibilità a lavorare su progetti internazionali e gestione di un portfolio clienti complesso.

Che cosa prevede il processo di candidatura e quali passi di valutazione aspettarsi?

• Invio candidatura: invio del curriculum vitae e lettera di presentazione aggiornati.
• Screening iniziale: valutazione delle competenze richieste e dell’esperienza nel contesto di agenzie dinamiche e programmi SEO globali.
• Colloqui con HR e team: colloqui orientati a capire la compatibilità con la cultura Publicis Groupe, leadership e capacità di gestione di clientela senior.
• Valutazioni tecniche e/o case study: esempi pratici o esercizi che simulano scenari reali di audit SEO, definizione di strategie e presentazione di raccomandazioni.
• Verifica referenze e offerta: contatto delle referenze e, in caso di esito positivo, proposta contrattuale e prossimo passaggio logistico.
• Tempistiche: i tempi possono variare in base alle esigenze dei mercati e dei clienti; riceverai dettagli specifici durante il percorso di selezione.

Quali opportunità di crescita, cultura e ambiente di lavoro offre Publicis Groupe?

• Opportunità di leadership: ruolo pensato per professionisti con ambizione e maturità capaci di gestire relazioni senior, guidare team e influire sull’impatto aziendale tramite la crescita organica.
• Esposizione internazionale: gestione di programmi SEO globali e collaborazione con mercati diversi, con possibilità di lavorare su progetti multinazionali.
• Ambiente collaborativo: lavoro a stretto contatto con team interfunzionali (WebOps, UX, CRO, analytics, sviluppo, media) per offrire soluzioni integrate.
• Sviluppo professionale: formazione continua, condivisione di best practice e opportunità di far crescere skill tecnici, di contenuto e di UX all’interno del team.
• Cultura aziendale: Publicis Groupe è un gruppo di dimensione globale con forte focus sull’innovazione, la crescita dei talenti e l’approccio orientato ai risultati per i clienti.